为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部全国高校书记校长“访企拓岗促就业专项行动”和省教育厅有关工作要求，4月12日下午，校党委委员、副校长王敏带队到兴业银行股份有限公司昆明分行，就深化校企合作、开展供需对接，优化专业设置、人才培养、就业服务等方面开展深入交流，助力开辟就业市场、拓宽就业渠道、拓展就业岗位。
学校认真听取了兴业银行代表对银行整体情况的介绍以及人才招聘需求，同时向银行介绍了、专业设置、学校人才培养的基本情况及发展方向，重点就岗位开辟、建设实习基地、校企协同育人、打造产教学研合作基地等进行了深入交流与探讨。
分行党委委员、行长助理施滨表示，作为兴业银行重点招聘的目标院校，目前已有156名云财校友在该行工作，员工占比22.1%。在用人需求方面，兴业银行注重选拔高端型、复合型人才，如具有理工专业背景的研究生及获得计算机、金融、统计等专业的双学位本科生；在招聘过程中，会更加关注学生在项目实践、社会实践、学生组织工作经历，以及学生的自学能力、沟通能力、专业能力、团队精神等方面的素养。
王敏表示，学校要成功，最重要的成功是校友。学校希望能够培养出具有专业发展能力、可以承担社会责任的优秀毕业生。目前数字化经济发展迅速，具备交叉学科知识的复合型人才需求量增加，特别是在数字商务、数字金融、数字公共服务等方面。下一步要将信息科学与金融学进行深度融合，拓宽大学生专业知识维度、提高大学生的综合应用能力。他同时希望通过此次走访，了解到当前用人需求的具体变化，回校后在培养方式上能够做出针对性调整。
交流发言结束后，双方从以下四个方面提出合作意向。一是建立实习实践基地，为不同年级的学生设计针对性强的实训内容；二是通过党建引领，促进校企互动合作；三是以银行大量的客户群体作为支点，广泛撬动更多的社会企业，真正实现拓宽就业岗位这一目标；四是校内专家走进企业，从不同视角为职员提供专业化培训。
兴业银行股份有限公司昆明分行党委委员全鹏飞、人事监察部总经理范孝东、金街支行行长唐华、人事监察部员工管理处处长黄琳、大理分行营业部总经理助理倪芳原、人事监察部教育培训处周苗，学校研究生处处长刘富华，信息学院党委书记何媛媛、党委副书记李坤及教师代表参加座谈走访。
