一、在学校党委、上级工会的领导和学校行政的支持下，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作。

二、履行代表、反映和维护教职工合法权益的基本职责。依据《中华人民共和国工会法》所赋予的权利和义务，积极代表、反映和维护教职工的合法权益，代表教职工与学校平等协商，签订集体合同，主持劳动争议调解，参与劳动争议仲裁，依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。协助学校做好教职工集体福利事业、劳动安全、卫生和社会保险工作。密切联系职工群众，听取和反映教职工意见和要求，关心教职工生活，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。

三、履行建设职能，努力推进“职工之家”建设，领导和指导各分工会依法开展工作。

四、履行参与职能，依法组织教职工参与学校的民主管理。积极参与本单位涉及职工利益的政策、措施、规章制度、计划、方案等的研究并提出意见。

五、履行教育职能，通过组织和教育等方式引导教职工积极投入到精神文明建设中去。组织教职工业余学习和培训；组织教职工开展文娱、体育活动。

六、负责教职工（工会会员）代表大会的日常工作，检查、督促大会决议的执行及提案的落实。

七、做好组织建设工作，积极发展新会员，规范管理会员会籍和其他档案资料。

八、依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，做好女教职工合法权益保障工作和关工委日常工作。负责职工子女上学（义务教育阶段）的入学联系、接送、交通车安排和其他组织协调工作。

九、管理工会的经费、财产、设施和活动场地，建立经费审查委员会。

十、努力做好党委交办的校务公开和学校体委的日常工作。

十一、与有关部门共同做好教职工的评优和表彰工作。

十二、开展扶贫助困送温暖活动。